Ich habe große Zweifel, dass ihr die Mitarbeiter für das E-Learning begeistern könnt. Da müssen sie sich noch mehr selbst motivieren und meist nimmt man sich aus Fortbildungen mehr mit als bei E-Learning. Wenn es Zeitgründe sind, die die Mitarbeiter abhalten, könnt ihr sie nicht ein wenig entlasten. Es klingt ja so, als hätten die Mitarbeiter früher bei euch durchaus Zeit für Fortbildungen gehabt
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