Hoi!
Unsere Firma muss regelmäßig (2-3mal jährlich) neue Mitarbeiter zu Schulungen schicken um sie zum Thema Sicherheit und Datenschutz fortzubilden. Das ist leider ein recht teurer Spaß, denn die Mitarbeiter fehlen uns nicht nur einen kompletten Tag, wir müssen auch noch die An- und Abreise finanzieren, neben den ohnehin teuren Teilnahmegebühren.
Jetzt würde ich gerne wissen, ob wir einen langjährigen Mitarbeiter so fortbilden können, dass er in den nächsten Jahren diese Ausgabe übernehmen könnte. Rein rechnerisch würden wir damit viel Geld sparen, selbst wenn wir entsprechendem Mitarbeiter einen netten Bonus zahlen.
Die Frage ist aber, wie wir das bewerkstelligen und ob die Vortragenden das überhaupt zulassen. Habt ihr vielleicht Tipps?
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