Ich weiß nicht. Ich finde, da werden Erwachsene wie Kinder behandelt und es führt zu Unmut im Team. Stell dir vor, wenn zwei in einem Bereich gleich sind, du es aber unterschiedlich bewertest. Der eine wird dann das Gefühl haben, dass seine Leistung weniger gewertschätzt wird. Wenn du Feedback gibst, wähle lieber eine Variante, die nicht so einen direkten Vergleich der Mitarbeiter untereinander erlaubt.
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