Hi!
Finde ich persönlich auch eher schwachsinnig. Es hat ja seinen Grund, weshalb das aktuelle Notensystem an Schulen immer wieder heftig diskutiert wird. Aber gut, da kann man es eventuell noch mit Elternabenden und Lehrer-Schüler-Gesprächen wieder aufheben.
Im Job ist das eher kontraproduktiv, aber anscheinend in Großbetrieben gang und gäbe - wie du hier sehen kannst.
Empfehlen würde ich es dir persönlich jedenfalls nicht. Wenn du wirklich keine andere Wahl hast, dann biete deinem Team zumindest die Option an, eine genauere Beurteilungsgespräch zu erhalten, sofern sie dieses wünschen oder ihnen ihre Beurteilung nicht ganz klar ist.
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