Gruß an dich :)
In jedem Team kommt es vor, dass es mal Spannungen und Streitigkeiten gibt. Man kann als Teamleitung wirklich nur versuchen zu schlichten denn die Mitarbeiter klären es dann unter sich.
Vielleicht kann man verschiedene Maßnahmen machen zum Teambuilding, damit kann man auch so einiges erreichen und auch das Team wieder etwas stärken.
Es bleibt aber dir überlassen wie du an die Sache gehen willst.
Jedenfalls kann es am Anfang helfen, wenn man ein offenes Gespräch mit allen führt und schaut das man sich austauscht und gemeinsam eine Lösung findet.
Hat sich denn die Situation gelegt ?
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