Das hängt vom Charakter des Chefs ab. Manche reagieren sehr allergisch auf Kritik. Aber im Grunde dient es dem Wohl der Firma, wenn man eine offene Kommunikaton pflegt. Das ist auch für das Arbeitsklima sehr wichtig. Es ist Gift, alles in sich hereinzufressen. Ich finde allerdings, dass eine gute Führungskraft eben auch signalisieren muss, dass ihn die Meinung seiner Mitarbeiter interessiert, er sie wertschätzt und zumindest auch berücksichtigt. Berücksichtigen heißt nicht, dass man bei jedem Widerspruch einen Richtungswechsel einschlägt, sondern abwägt: Ist das berechtigt, was kann und muss hier getan werden etc.
In diesem Zusammenhang finde ich, hat dieser Blog https://on-dojo.de/blog/ sehr viele gute Aussagen zum Thema Teammanagment, Konfliktlösung etc.
from Frage.de - dein Frageportal - Neue Fragen und Antworten https://ift.tt/2LoJmt6
via Earn Money
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen